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韩宏波,40岁,一米七的个儿,长着一副壮实的身材,一双浓眉大眼透露着实干与担当。他自2018年起,担任山东能源西北矿业邵寨煤业公司综采工区生产班长,因工作出色、成绩突出,多次被山东能源、西北矿业评为安全生产先进个人。
在生活中韩班长为人随和,与职工天南地北,聊得不亦乐乎。但是,只要工作起来,整班都瞪着眼,绷着脸,在工作面不停来回巡视。令人疑惑的是,最近,韩班长像是变了一个人,工作中紧张的气氛好像突然不异而飞了,施工当中没有了他的大吼大叫,一切都按部就班、井然有序。
笔者带着不解对韩班长进行了采访,“韩班长,大家都说你现在变了,不知道这其中的原因是什么?”“其实我没变,变的是原来提心吊胆的事,现在让人放心啦!” 韩班长笑着说,他们一个班出勤17个人,分布在长达5km的两巷和300多米长的工作面上,哪个环节搞不好,哪个人提醒不到位,都可能出现事故,为了安全,只能靠“婆婆的嘴、跑不断的腿”做好管控,一班下来,口干舌躁,两腿无劲。
现在好了,工区根据操作方便、实用管用、考核到岗的原则,出台了安全末位淘汰积分制度,对于月度积分最高者施行停岗培训,直至调离原岗位,重新竞争上岗。这在广大职工中引起强烈反响,大家再不敢对安全不当回事了。现在工作起来,不再是班长一人紧张,而是全班都打气百分的精神,做好互保联保,按章作业,恐怕因自己的过失而记上一分。
在采访快结束的时候,韩班长向笔者信心百倍地说:“安全有制度作保障,我们就可以全身心投入到智能化生产中去了。”看着他坚定的眼神,仿佛看到了矿工对于生命至上、安全发展的铮铮誓言。（作者：陈成见 李珂）
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